¿Qué es la Ley 100 de 1993? La Ley 100 de 1993 involucra a todos los colombianos en cuanto en nuestra pensión, salud, accidentes laborales y servicios complementarios. ¿De qué se encarga la Ley 100 de 1993? La Ley 100 de 1993 se encarga de reclutar y reorganizar entidades relacionadas con la salud, asimismo establece…
Acoso laboral La Ley 1010 de 2006 fue creada para tomar las acciones pertinentes y lograr evitar a toda costa que situaciones de acoso laboral se presenten en las organizaciones. Cuando hablamos de acoso laboral hacemos referencia a todos los actos y conductas provenientes de las jefaturas, superiores inmediatos o mediatos como por ejemplo un…
Aprende a detalle sobre esta ley dedicada a la prevención de riesgos en Colombia. ¿Qué es gestión del riesgo de desastres en Colombia según la Ley 1523 de 2012? La gestión del riesgo en Colombia, según la Ley 1523 de 2012 es un proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas,…
¿Qué es la Ley 1562 de 2012? La Ley 1562 de 2012 es la que se encarga de ampliar y modernizar el sistema de riesgo laborales y le brinda a todas las personas, con diferentes tipos de contrato y afiliación, el programa de prevención y promoción a los afiliados al sistema de riesgos laborales. La…
Sanciones a empresas por parte del Mintrabajo. El nuevo plan nacional de desarrollo expedido por medio de la Ley 1955 de 2019, podría cambiar las reglas de juego acerca de los mecanismos sancionatorios a empresas y empleadores por incumplimiento de las normas laborales, lo cual tendría implicaciones directas en la normativa del SGSST. El plan…
Nuevo código general disciplinario, aprende más a continuación. Cambios en cuanto a causas y sanciones de los servidores públicos del estado Colombiano. La entrada en vigencia de la Ley 1952 de 2019 realizó importantes cambios en cuanto a causas y sanciones y creó el Nuevo Código General Disciplinario. Tanto en las Oficinas de Control Interno…
Encuentra acá todo lo que necesitas saber para aplicar y cumplir con la implementación de tu SGSST. El Decreto 2157 de 2017, es el que se encarga de acoger todas las directrices para la elaboración de un plan de gestión del riesgo en las entidades públicas y privadas, en el marco del articulo 42 de…
Tablas de enfermedades laborales. Conocer el Decreto 1477 de 2014 se hace necesario tanto para empleadores como para trabajadores, por lo tanto comenzaremos por definir lo que es una enfermedad laboral. Definición de enfermedad laboral La Ley 1562 de 2012 en su artículo 4, nos da la siguiente definición de enfermedad laboral: Partiendo de esta…
Guía metodológica para la elaboración del PESV. El Decreto 1443 de 2014 estipula las obligaciones legales de los empleadores respecto a la salud y seguridad en el trabajo de los empleados y a su vez los compromisos de estos, también estipula lo referente a las administradoras de riesgos laborales. También tiene las pautas para proteger…
Multas y sanciones SGSST El Ministerio del Trabajo mediante el Decreto 472 de 2015 estableció los criterios por los cuales se generan las multas SGSST y sanciones SGSST para aquellas organizaciones que no cumplan o infrinjan las normas establecidas. Causales de sanciones Dentro de lo contemplado en el Decreto 472 de 2015 las cuantías de…
