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Implementación del SGSST en 10 pasos
Salud ocupacional, Últimos Blogs

Implementación del SGSST en 10 pasos

En la actualidad todas las empresas están obligadas a realizar la implementación el SGSST.

Antes de pensar en la implementación el SGSST como un proceso largo y dispendioso es necesario tener claro qué es exactamente lo que debe contener y los pasos que involucra.

El proceso es mucho más sencillo de lo que parece, más aún si cuenta con las herramientas apropiadas.

Así mismo contar con el concepto y el aval de un especialista en áreas de salud ocupacional o bien un profesional preparado para la implementación del SGSST es muy útil.

Pero como empleador o como responsable por ejecutar el SGSST al interior de la empresa es necesario tener claro lo que involucra, las demás son herramientas que facilitan el control y gestión del mismo proceso para implementar en las empresas.

Implementación del SGSST es obligatoria

Recuerde que la implementación del SGSST aplica a todo tipo de empresa:

  • Dependiente
  • Independiente
  • Contratistas

E incluso trabajadores en misión.

10 pasos de la implementación del SGSST

Primer paso: Evaluación inicial

 

Segundo paso: Identificacion de peligros, evaluacion, valoración de los riesgos y gestión.

 

Tercer paso: Política y objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Cuarto paso: Plan de trabajo anual SGSST y asignación de recursos.

 

Quinto paso: Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST.

 

Sexto paso: Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.

 

Séptimo paso: Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 

Octavo paso: Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones del SGSST.

 

Noveno paso: Medición y evaluación de la gestión en SGSST.

 

Décimo paso: Acciones preventivas y/o correctivas.

 

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