¿Qué es la Ley 100 de 1993? La Ley 100 de 1993 involucra a todos los colombianos en cuanto en nuestra pensión, salud, accidentes laborales y servicios complementarios. ¿De qué se encarga la Ley 100 de 1993? La Ley 100 de 1993 se encarga de reclutar y reorganizar entidades relacionadas con la salud, asimismo establece…
Acoso laboral La Ley 1010 de 2006 fue creada para tomar las acciones pertinentes y lograr evitar a toda costa que situaciones de acoso laboral se presenten en las organizaciones. Cuando hablamos de acoso laboral hacemos referencia a todos los actos y conductas provenientes de las jefaturas, superiores inmediatos o mediatos como por ejemplo un…
Aprende a detalle sobre esta ley dedicada a la prevención de riesgos en Colombia. ¿Qué es gestión del riesgo de desastres en Colombia según la Ley 1523 de 2012? La gestión del riesgo en Colombia, según la Ley 1523 de 2012 es un proceso social orientado a la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas,…
¿Qué es la Ley 1562 de 2012? La Ley 1562 de 2012 es la que se encarga de ampliar y modernizar el sistema de riesgo laborales y le brinda a todas las personas, con diferentes tipos de contrato y afiliación, el programa de prevención y promoción a los afiliados al sistema de riesgos laborales. La…
Sanciones a empresas por parte del Mintrabajo. El nuevo plan nacional de desarrollo expedido por medio de la Ley 1955 de 2019, podría cambiar las reglas de juego acerca de los mecanismos sancionatorios a empresas y empleadores por incumplimiento de las normas laborales, lo cual tendría implicaciones directas en la normativa del SGSST. El plan…
Nuevo código general disciplinario, aprende más a continuación. Cambios en cuanto a causas y sanciones de los servidores públicos del estado Colombiano. La entrada en vigencia de la Ley 1952 de 2019 realizó importantes cambios en cuanto a causas y sanciones y creó el Nuevo Código General Disciplinario. Tanto en las Oficinas de Control Interno…
