¿Sí tengo empleados por prestación de servicios debo realizar un SG-SST?
Normatividad, Resoluciones sgsst

¿Sí tengo empleados por prestación de servicios debo realizar un SG-SST?

Rate this post

¿SGSST es necesario para trabajadores bajo prestación de servicios?

En el mundo laboral, garantizar la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es esencial. ¿Pero qué ocurre si tienes empleados bajo prestación de servicios? La respuesta es sí, aunque con matices importantes.

Responsabilidad aún sin empleados directos

Aunque no tengas empleados directos, la responsabilidad sobre la seguridad y salud de quienes prestan servicios en tu empresa recae en ti. Implementar SGSST no es solo una obligación legal, sino una medida proactiva para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

Invertir en bienestar y eficiencia

Piénsalo como una inversión en el bienestar de quienes contribuyen a tu proyecto. Al implementar SGSST, no solo cumples con requisitos legales, sino que también generas un ambiente más seguro, reduciendo riesgos laborales y fortaleciendo la eficiencia de tus operaciones.

Entendiendo la Modalidad de Prestación de Servicios

La prestación de servicios introduce una dinámica laboral diferente, pero la responsabilidad sobre la seguridad y salud de quienes prestan servicios recae en la entidad que contrata dichos servicios.

Obligación Legal y Protección del Trabajador

A pesar de no ser empleados directos, la entidad contratante está legalmente obligada a velar por la seguridad y salud de quienes prestan servicios.

Beneficios Empresariales y Reducción de Riesgos

Implementar el SG-SST tiene beneficios tangibles. La reducción de riesgos laborales mejora la seguridad, minimiza sanciones y costos asociados a incidentes laborales.

Identificación y Control de Riesgos

El SG-SST es esencial para identificar y controlar riesgos específicos, desde ergonomía hasta factores psicosociales, protegiendo la integridad de los trabajadores.

Cultura de Prevención y Adaptación a la Modalidad de Servicios

Fomentar una cultura de prevención es crucial. Adaptar el SG-SST a la prestación de servicios implica considerar las actividades y diseñar estrategias para garantizar seguridad y bienestar.

Compromiso con la Seguridad Laboral

El SG-SST refleja un compromiso inquebrantable con la seguridad laboral, independientemente de la modalidad contractual. Priorizar la salud y bienestar es esencial para entornos laborales seguros y responsables.

Deja tu Comentario

implementacion-del-sgsst

administracion-del-sgsst

Abrir chat
1
!Hola! Nuestros Asesores están en línea esperándote