Modelo de plan de emergencias: ¿Cómo elaborarlo correctamente?

Dentro del plan de emergencia se elabora un documento con información específica en cada una de las empresas dependiendo de las amenazas y las vulnerabilidades llamado modelo de plan de emergencias.

Este documento lleva un Procedimiento Operativo Normalizado más conocidos como los (PON), que son los que nos indican que debemos hacer durante y después de cada evento de emergencia que se ha determinado en el inicio.

Caso ejemplo, ¿Qué hacer ante un incendio?

Muy seguramente nos prepararnos teniendo los elementos adecuados para un posible incendio como los extintores, camillas, equipos  etc.

Paso a seguir

Bueno, siguiendo con el ejemplo del incendio, las personas que hemos preparado para este evento deben realizar su trabajo adecuadamente basados en el modelo de plan de emergencias, ya que si no es posible contener la emergencia, se debe hacer un llamado a los entes encargados para mitigar los daños y posibles víctimas.

Pasos para elaborar correctamente un modelo de plan de emergencias

1. Identificar las amenazas o eventos peligrosos para mi empresa bien sean naturales o de carácter urbano (como por ejemplo: cercanías a bombas de gasolina o fábricas de alto riesgo).
2. Determinar qué es lo que necesito para prevenir y contener la amenaza que se ha identificado.
3. Realizar y documentar los PON de acuerdo a la identificación previa de amenazas.
4. Realizar un simulacro, documentarlo y registrarlo por cada PON que se tenga.

¿Qué personas que participan en la elaboración?

Todos los trabajadores incluyendo el gerente y toda su población.

¿Ante quién se presenta un modelo de plan de emergencias?

El plan de emergencias debe presentarse ante el FOPAE y debe estar socializado con todos los empleados.

¿Qué empresas deben realizar un modelo de plan de emergencias?

Todas las empresas tanto públicas o privadas incluyendo edificios y Propiedad Horizontal (PH).

¿Existen sanciones por no realizar un modelo de plan de emergencias?

Si, según el ministerio de trabajo “Quien no cumpla con la realización de los simulacros, así como la del plan de emergencia, puede ser sancionado hasta por 500 salarios mínimos legales vigentes, es decir, entre 630 mil pesos hasta 250 millones”.

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