La Realidad de las Auditorías en SG-SST

Las Auditorías en SG-SST(SG-SST) es un proceso de vital importancia para cualquier empresa, independientemente de su tamaño o industria. En este artículo, exploraremos el alcance de esta auditoría, destacando su importancia y los elementos clave que la componen.

El propósito fundamental de las Auditorías en SG-SST es obtener resultados objetivos que permitan evaluar la conformidad del sistema de gestión con los requisitos establecidos. Según el Decreto 1072 de 2015, se estipula que los empleadores deben llevar a cabo una auditoría anual. Es crucial destacar que esta auditoría debe ser planificada cuidadosamente, y se recomienda la participación activa del comité paritario o del vigía de seguridad y salud en el trabajo en este proceso. Si la auditoría se realiza con personal interno de la compañía, es fundamental que estos auditores sean independientes del área, actividad o proceso que se someterá a la verificación.

Cumplimiento de la Política de SG-SST:

Las Auditorías en SG-SST no se limita a verificar si las políticas están documentadas; va más allá, evaluando su implementación en la organización. Esto incluye verificar si las políticas se comunican efectivamente a todos los niveles de la empresa y si se aplican en la práctica. La auditoría se adentra en la cultura de seguridad de la organización, asegurándose de que la política no sea solo un documento, sino una guía para la acción.

Resultados de los Indicadores de Estructura, Proceso y Resultado:

Auditorías en SG-SST se enfocan en evaluar los indicadores clave. Esto incluye no solo el resultado final, como tasas de accidentes, sino también los indicadores de estructura y proceso. Evaluar la estructura implica verificar que la empresa cuente con los recursos necesarios, como equipos de protección y capacitación. La evaluación de los procesos se centra en cómo se llevan a cabo las prácticas de seguridad en el día a día. Solo evaluando estos tres aspectos en conjunto se obtiene una visión completa del desempeño en SGSST.

Participación de los Trabajadores:

Una auditoría exitosa evalúa si los trabajadores están comprometidos con la seguridad y salud en el trabajo. Esto no solo implica su participación en comités o programas, sino también su actitud y percepción hacia la seguridad. Una cultura de seguridad fuerte se construye sobre la base de la participación activa de los trabajadores.

Desarrollo de la Responsabilidad y la Obligación de Rendir Cuentas:

La auditoría se adentra en la responsabilidad y rendición de cuentas en todos los niveles de la organización. Evalúa si los líderes asumen la responsabilidad de la seguridad y si se promueve la rendición de cuentas. Esto garantiza que los errores se aborden y se eviten en el futuro.

Mecanismo de Comunicación de Contenidos del SG-SST:

La auditoría verifica si la comunicación en cuanto a seguridad y salud en el trabajo es efectiva. Se asegura de que los trabajadores estén informados sobre los riesgos y las medidas de seguridad. También evalúa si existe un proceso de retroalimentación para mejorar constantemente las políticas y prácticas de SG-SST.

Planificación, Desarrollo y Aplicación del SG-SST:

Finalmente, una auditoría en SG-SST revisa el proceso de planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Esto asegura que el SG-SST se ajuste a las necesidades cambiantes de la empresa y se mantenga alineado con los estándares legales y las mejores prácticas.

En conclusión, la auditoría del SG-SST es una herramienta invaluable para las organizaciones que desean asegurarse de que están cumpliendo con los requisitos legales y promoviendo un entorno laboral seguro y saludable. Esta auditoría no solo es un deber legal, sino una inversión en la protección de los trabajadores y en la eficiencia operativa de la empresa. Por lo tanto, es esencial comprender su alcance y llevarla a cabo de manera rigurosa y comprometida.