Características de una auditoría SGSST

Se debe tener en cuenta que la auditoría SGSST no es una inspección puesto que esta analiza el funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una manera minuciosa, nunca subjetiva y sus análisis se basan en resultados objetivos donde cada conclusión es soportada con evidencias claras.

¡No hay por qué temer cuando estamos expuestos a una Auditoría, pues ésta no busca culpables a través del análisis del pasado, buscan son soluciones para el futuro!

Beneficios de una auditoría SGSST seguridad y salud en trabajo

La auditoría en seguridad y salud en el trabajo nos permitirá saber cuáles debilidades presenta nuestro sistema.

Es por eso que debemos ver entonces esta auditoría SGSST como una oportunidad de mejora porque gracias a ella podremos determinar qué nos falta y qué se debe corregir.

El valor de la proactividad en las auditorías SGSST

Es importante que ésta auditoría SGSST sea realizada por la alta gerencia y no esperar una auditoría SGSST externa que quizá ya viene con multas o hasta cierre de empresas.

Otro punto fundamental es tener en cuenta que, en caso de que ocurra un accidente, seguro vendrá auditoría tras auditoría SGSST y si no estás preparado podrás ser perjudicado en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Por esta razón, recomendamos ejecutar una auditoría de seguridad y salud en el trabajo al menos una vez por año.

Requerimientos para una auditoría SGSST seguridad y salud en trabajo

Para ejecutar una auditoría SGSST se necesita de ciertos conceptos básicos como lo son;

• Saber qué es un auditor en seguridad y salud en trabajo
• Qué es competencia
• Criterios de auditoría en seguridad y salud en trabajo
• Evidencia de la auditoría
• Hallazgos de la auditoría
• Programa de la auditoría
• Informe de la auditoría y una no conformidad.

Teniendo estos conceptos claros se puede llegar a tener una noción más clara sobre el proceso de auditoría en seguridad y salud en el trabajo.

¿Quién ejecuta una auditoría SGSST seguridad y salud en trabajo?

El auditor es la persona idónea encargada de aplicarla, éste deberá

• Ser un profesional con conocimientos y experiencia en Seguridad y Salud en el trabajo.
• Ser siempre esmerado y entregado.
• Conocer siempre los principales componentes del SGSST.
• Contar con conocimiento de la legislación vigente en materia de SGSST.
• Tener competencias para planear preparar y desarrollar las auditorías SGSST internas y hacer cierres de la no conformidad.

¡No basta saber, se debe también aplicar! ¡No es suficiente querer, se debe también hacer!

 

Todas las empresas saben que deben tener un SGSST seguridad y salud en el trabajo el cual debe ser revisado y auditado, pero no lo aplican, no lo diseñan y tampoco lo ejecutan. Entonces ¿qué espera señor empresario? ¿Multas que le acarreen costos muy altos y hasta el cierre de su propio negocio? Lo invitamos a dar cumplimiento a la norma para que evite sanciones.

Importancia de la auditoría en seguridad y salud en el trabajo

 La auditoría SGSST es uno de los puntos más importantes respecto al avance del SGSST, esta debe realizarse como mínimo una vez al año y debe contar con la participación del COPASST, los trabajadores y la alta dirección.

“Si la auditoría SGSST seguridad y salud en el trabajo se realiza con personal interno de la empresa, este debe ser independiente al proceso auditado”.

Factores a tener en cuenta para una auditoría SGSST

• La política de seguridad y salud en el trabajo
• Indicadores, participación de los trabajadores
• Responsabilidades
• Proceso de investigación de accidentes e incidentes
• Medición de los resultados
• Gestión del cambio

Entre otros factores.

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