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¿Quién debe realizar la Auditoría del SG-SST?
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¿Quién debe realizar la Auditoría del SG-SST?

¿Quién debe realizar la Auditoría del SG-SST?
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 Auditoría del SG-SST

 

¿Quién y cómo se debe realizar la auditoría del sg sst?

 

Como es de conocimiento para el 1  de junio del 2017 empiezan las auditorías del SG-SST, y las empresas en Colombia deben tener  implementado el Decreto 1072 de 2015 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tener un mejoramiento continuo las empresas deben realizar auditoría internas, con el fin de tener control de procesos sistemáticos, independientes y documentados para obtener evidencias y  evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de la auditoria del SG-SST.

 

Por lo tanto estas auditorías SG SST deben ser realizadas anualmente y planificadas, con la participación del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditoria interna se realiza con personal interno de la empresa, esta persona debe ser independiente de la actividad, área o proceso independiente del objeto de verificación.

Aun así todas las empresas deben organizar auditorias internas con el objeto de verificar el cumplimiento y la conformidad de su Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo.

Para esto se debe establecer un programa, evaluando el SG-SST, definiendo la idoneidad del auditor líder, demostrando y comprobando que la persona asignada reúna las condiciones para cumplir con las funciones, como con los conocimientos y las competencias necesarias para desarrollar el proceso.

Por otra parte se debe programar la periodicidad con que se realizarán las auditorias, ejecutándose una al menos al año, con el fin de verificar la conformidad del sistema y la metodología para su ejecución. De igual manera se debe describir la forma en la cual se va a desarrollar y se va a presentar el informe de auditoría. Se debe esclarecer la fecha de entrega del informe y los medios para comunicar los resultados de la auditoria del SG-SST.

Diagnóstico 1072Una vez se tenga identificado el auditor, como parte del plan de trabajo el líder debe establecer dentro del mismo programa el alcance de la auditoria para el cumplimiento del SG-SST,  el cual deberá abarcar entre otros aspectos los siguientes:

  1. Cumplimiento de la política del SG-SST
  2. Resultados de los indicadores
  3. Participación de los trabajadores
  4. El desarrollo de las responsabilidades y la rendición de cuentas
  5. El mecanismo de comunicación de los contenidos del SG-SST
  6. La planificación, desarrollo y aplicación del SG-SST
  7. La gestión del cambio
  8. La consideración del SG-SST en las nuevas adquisiciones
  9. El alcance y aplicación del SG-SST frente a los proveedores y contratistas
  10. Generar la supervisión y la medición de los resultados
  11. El proceso de investigación de incidentes y el efecto sobre el mejoramiento continuo
  12. El desarrollo del proceso de auditoria
  13. La evaluación por parte de la alta dirección

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