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6 Pasos para implementar SG-SST en las Empresas de Servicios Temporales
Salud ocupacional

6 Pasos para implementar SG-SST en las Empresas de Servicios Temporales

6 Pasos para implementar SG-SST en las Empresas de Servicios Temporales
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Pasos para implementar el SG SST

 

Para implementar SG-SST: Las empresas de servicios temporales (EST) son aquellas empresas que tienen como objeto social el suministro de trabajadores a una empresa usuaria para que realice una determinada labor, de carácter transitorio u ocasional por ende deben implementar y ejecutar el SG-SST tal como lo dice el Decreto 1072 de 2015, con la unión de las empresas usuarias, con el fin de brindar una mejor calidad laboral a los trabajadores en misión.

Como es de conocimiento todas las empresas Colombianas, deben tener implementado el SG-SST antes del 31 de Enero de 2017, sin importar el tipo de empresa, la cantidad de trabajadores y el tipo de contrato que tengan con la empresa, por esto es importante tener en cuenta unos pasos claves para la ejecución y control del SG-SST (10 pasos que le ayudaran a complementar la implementación del SG-SST). Además, es mucho más sencillo si cuenta con las herramientas apropiadas.

 

Resolución 1111

 

Las EST deben estar de la mano con las empresas usuarias y la ARL correspondiente para controlar, prevenir y tomar acciones correctivas para reducir, capacitar e investigar los peligros, riesgos y enfermedades laborales que pueden estar expuestos los trabajadores en misión.

 

Para cumplir con Decreto 1072 ponga atención a estos 6 pasos fundamentales para implementar SG-SST en las Empresas de Servicios Temporales. Estos son los pasos que debe seguir:

 

Primer paso. Identificación de peligros, evaluación, valoración de los riesgos y gestión de los mismos.

Segundo paso. Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Tercer paso. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asignación de recursos

Cuarto paso. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST.

Quinto paso. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales diagnosticadas

Sexto paso. Acciones preventivas o correctivas.

 Descargué nuestra infografía que explica cada uno de los pasos que involucra la implementación y gestión del SG-SST.

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